INFIRMIER(E)S

TECHNICIEN(NE)S MEDICAUX

FO SOUTIENT VOTRE REVENDICATION D’UNE VRAIE EVOLUTION DE CARRIERE

Hier, le Diplôme d’Etat s’obtenait en deux ans d’étude. Aujourd’hui, c’est 3 ans et demi d’études, il est inacceptable qu’aucune revalorisation financière n’ait suivi.

PLUS DE CONNAISSANCES

PLUS DE COMPETENCES

PLUS DE RESPONSABILITES

PLUS DE TRAVAIL

PLUS DE DISPONIBILITE

ET

UN POUVOIR D’ACHAT QUI DIMINUE

UN STRESS QUI GACHE LA VIE QUOTIDIENNE

Pour toutes ces raisons, le personnel paramédical avec FO exige de l’Entreprise Une vraie revalorisation de carrière.

Nous souhaitons que les formations « hors entreprise » soient reconnues et valorisées comme il se doit.

Le 25 avril 2005, la Fédération Force Ouvrière des cheminots a signé l’accord collectif formation (2005-2008). Celui-ci doit permettre la revalorisation de carrière des personnels.

Certes, nous ne nous opposons pas aux formations internes, qui sont de qualités, mais pas suffisantes à notre avis. L’entreprise se doit d’avoir un éventail de choix.

Des formations très valorisantes existent, et pour Force Ouvrière, ces formations doivent être reconnues par une qualification supérieure à la SNCF, comme elles le sont dans les autres structures de soins.

Les diplômes, les formations, ne doivent pas être dévalorisés à la SNCF.

  Les Infirmier(e)s seul(e)s dans les Centres Médicaux doivent assurer la médecine du travail (avec les campagnes de prévention), les déplacements sur le terrain et dans les services (pour la médecine du travail) plus la médecine de soins et les urgences, sans oublier le secrétariat. Pour assurer cette lourde tâche le 2ème niveau de la qualification F est justifiée.

  Pour tous les responsables de laboratoire, vu la responsabilité de ce poste, le grade de CTMAPH au niveau H position 1, doit être accordé.

  FO souhaite que l’ensemble du personnel contractuel soit intégré au Cadre Permanent, avec rachat par l’Entreprise des points de retraite.

IL EST URGENT DE REVALORISER LE TRAVAIL DU PERSONNEL

  Pour tou(te)s Infirmier(e)s Régionales, le grade INFD (niveau H position 2) nous parait justifié. Pour ce personnel : il nous parait indispensable que l’obtention de ce poste, doit passer par l’école des Cadres.

  Pour les Infirmier(e)s chef de Zone, Force Ouvrière revendique le grade INFDH (qualification FS). En effet, pour ce type poste, des connaissances universitaires s’imposent : Maîtrise d’Ingénierie ou de Recherche en Gestion et Soins.